Através da reflexão sobre as várias formas de
administrar, surgidas desde a revolução industrial, nasce uma nova tendência
baseada no paradigma da educação holística nas organizações.
Com um ambiente cada vez mais dinâmico,
requerem-se recursos humanos que impulsionem a organização e que nela invistam
o seu capital humano. Para que isto ocorra, as habilidades humanas mínimas
exigidas deverão ser substituídas por habilidades pessoais e interpessoais.
Verificamos a importância de uma organização
voltada para a aprendizagem holística, pois as mudanças só ocorrem quando se
altera a forma de pensar e agir.
Devendo ter, visão sistêmica, integração
processos, compreender e ter percepção dos acontecimentos organizacionais,
agregar pessoas a um único propósito. Podemos entender como, conjuntos de
ativos, que são pessoas, processos e tecnologias, trazendo efetividade e
eficiência. O desafio da administração é inserir no cenário das organizações
este novo padrão por intermédio da educação, das metodologias auxiliares na
qualificação do profissional e no novo perfil do administrador holístico.
Abaixo temos um vídeo resumindo a visão holística nas
organizações.
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